推动
可持续变革
当今世界，环境和社会问题重新定义了竞争格局。我们的目标是帮助客户解决最具战略性的问题，迅速创造竞争优势，同时优先考虑有利于社会和环境的项目。
我们的可持续发展战略
商业向善 价值共生
我们通过创新引擎驱动、流程体系重构、动态监测机制与内部激励方案，助力客户前瞻布局未来五至十年关键赛道的战略转型。
人才致胜 组织共进
在组织内部，我们通过将可持续发展范式深度植入各职能模块，实现全员赋能升级，构建跨部门战略转型协同增效网络。
ESG卓越实践
我们构建覆盖全球ESG前沿实践的解决方案矩阵，贯穿从碳中和路径规划、负责任AI治理、全球合规架构搭建到BCorp认证等21项国际标准落地的全价值链。
商业向善 价值共生
在Ekimetrics，我们积极主动地通过以下方式提高我们的全球可持续发展影响力：
- 通过Climate Q&A为社区做出贡献，这是我们公开的人工智能工具，利用详细、可靠的资料来源回答了数以千计的环境问题。
- 部署我们的数据科学平台 Radians，使客户能够在短时间内部署AI和数据产品。
- 与智库和合作伙伴携手应对可持续发展挑战，如微软、法国商会、Datacraft 等。
- 通过将可持续发展嵌入我们的所有产品和解决方案，打破可持续发展的孤岛。
负责任的AI
随着生成式AI的崛起，负责任的AI变得越发重要。2022 年，我们成立了一个七人团队，专门负责记录负责任的人工智能最佳实践，如减少偏见、关注隐私、包容性和可解释性。
ESG卓越实践
Ekimetrics易启捷思的目标是成为可持续发展解决方案的全球领导者和典范。我们通过 “言行一致 ”为团队树立了榜样。
Ekimetrics获得了第三方独立文件审查机构 EcoVadis 的金牌评级。联合国全球契约 (UNGC) 的十项原则和可持续发展目标 (SDG) 与我们的业务战略、运营和组织结构密不可分，使社会和环境影响成为我们业务框架不可分割的一部分。
EcoVadis GOLD
SBTi
CDP
Labelia
ZEI
UN Compact
Cyber Essentials
BREEAM
我们的可持续发展旅程
从环境治理到社会公平，从商业韧性重塑到价值链升级，我们凭借开创性承诺与专业积淀，在转型征途中为全产业链提供关键性工具与可持续发展解决方案。
低碳蓝图
自 2022 年起，我们每年在内部进行碳足迹评估，并由外部第三方进行审查。我们每年公示评估结果，并制定务实而进取的减排目标，通过四大战略杠杆实现集团与区域双轨降碳：
- 差旅碳预算管控：建立全球员工商务出行的碳预算管理制度
- 供应链深度协同：优先内化服务能力，必需外采时通过供应商赋能计划构建减碳共同体
- 数字监测：依托自主研发的数字化监测平台，实时追踪IT服务与云应用的碳足迹动态
- 绿色硬件：全面采用EPEAT GOLD Climate+认证信息技术设备
科学减量目标体系（SBTi 2023认证）
- 基准年：2022
- 近期目标（2030）：范畴1+2绝对排放量降低42%
- 长期目标（2050）：范畴1+2+3绝对排放量削减90%
ESG 报告
我们于 2024 年发布了第一份 ESG 报告，使用了 2023 年的数据，展示了我们在可持续发展道路上的承诺和进展。
战略鉴证
阅读我们作为使命驱动型企业第一年的审计报告（法语）。
人才建设与可持续发展
身心健康对我们来说至关重要，我们的当地CSR代表定期举办各类活动，提高人们的认识，塑造负责任的企业文化。我们的企业社会责任（CSR）活动可以在 Vendredi 上查询到，这是一个由当地CSR代表管理的数字平台，提供游戏化的社会环境挑战。
我们关注的三大可持续发展目标：
- 环境和生物多样性
- 教育和平等机会
- 性别平等
可持续发展举措
我们已经在全球各个办公室开启多元、平等与包容的内部实践，每个办公室都会庆祝国际妇女节、国际 LGBTQIA 日以及国际残疾人日，为拥抱我们的多元，各地全年都会开展众多活动。
多元与包容工作坊
庆祝春节
多样化工作坊
世界地球日
志愿活动
多元共融
慈善活动
志愿活动
常见问题
我们的大部分碳排放来自采购外部产品和服务（51%）以及商务航空差旅（19%）。对此，我们正在实施供应商行为准则，确保选择低碳密集型供应商，并为航空差旅制定了全球碳预算，确保每个办公室都在预算范围内运营。另外，我们每季度都会监测并报告碳排放情况。
对内而言，这代表着我们在技术、环境和社会绩效领域持续追求进步与卓越的进程。同时也意味着，无论是个人还是集团层面，我们都践行着构成我们使命核心的环境与社会责任价值观。
我们的核心使命始终如一：解决客户最具战略意义的问题。可持续发展是当今时代的决定性议题，它要求我们以更全面的视角重新审视价值创造。我们在数据科学与人工智能领域的专业积淀，赋予了我们破解这些挑战的独特能力。
我们正全力以赴，为自身及客户探索最具相关性、整合性和可持续性的发展模式。
我们从四个维度设定目标：
环境：以2022年为基准年，到2050年将我们的绝对排放量（范围1、2、3）减少90%。
采购：到2028年，评估我们50%的供应商。
人员：事故和工伤事故为0%，违反多元化或包容性的案例为0%，100%的员工每年接受培训和绩效评估。
道德：贿赂、腐败、欺诈或反竞争行为的案例为0。
员工对可持续发展的贡献体现在以下方面：
- 履行我们的公司文化和本地企业社会责任（CSR）承诺
- 在工作中，通过创新的数据科学和人工智能，加速客户的可持续转型之旅
- 通过每个人的共同参与，包括节约型云计算和 AI、减少航空旅行、延长 IT 设备的使用寿命，推动我们的脱碳进程
- 通过线上课程学习相关知识，并参加我们的强制性气候拼图（Climate Fresk）工作坊
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数据科学专家
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At Ekimetrics, we are committed to promoting doing business with integrity and in compliance with all aspects of applicable regulations. We are also committed to fostering a culture of transparency, accountability, and trust. We will not tolerate any form of bribery or corruption, and we expect our employees to behave in an irreproachable manner.
You can report any possible illegal, unethical, or improper conduct in line with the described reporting mechanism.